保险派，保险论坛，保险知识社区。

在这里，与全国优秀的保险伙伴一起分享保险事业的点滴。
马上注册加入，在专业能力、职业生涯上探索保险的各种可能。

免费注册立即登录

最新内容近期热门

商务

交流论坛

历届开门红

智库资料

会议待整理

个人成长

网站管理

待整理版面

资源与保密版面

高度保密版面

查看全部

国寿自己的代理人考试系统

国寿自己的代理人考试系统,支持修改试题功能

赞 ·阅读 2130 ·湛江组训谢炜 ·2009-07-21

中国人寿开展农村小额保险试点工作答记者问

问：中国人寿开展小额保险试点工作一年时间的主要体会。答：去年8月，中国人寿于在山西太原召开农村小额保险试点启动暨新产品发布会议，今年5月，在广西南宁召开小额保险总结表彰暨扩大试点工作会议，可以说，试点的启动和扩大工作，都得到了积极有序的推进。通过开展小额保险，我们最大的体会是，这是一项多赢的事业。在 ...

赞 ·阅读 1837 ·保险传播 ·2009-07-21

创新新人衔接教育：（全套系列课程）

集全市力量搞了个新人衔接教育的课程，应该是不错的，供同志们参考! 家庭保障规避风险子女教育计划理财计划医疗保障积累财富保障幸福晚年生活保全财产应急基金下载地址：剩下的课程详见3楼回复帖！！！！ ...

x 1· 赞 ·阅读 3576 ·绍兴个险花生 ·2009-07-19

增员别走进的误区

本文转自中国金融网最近上网找资料，发现这篇文章给了我很大启发，因此拿出来共享寿险营销走到现在，大家好像都已经非常清楚增员对于一个团队的稳定意味着什么。然而在增员的过程中还是需要注意把握一些原则。至少我们在增员的过程中存在着如下误区：　　误区一：注重招募，淡化甄选　　组织对于寿险团队十分重要， ...

x 1· 赞 ·阅读 1900 ·湛江组训谢炜 ·2009-07-18

新人育成的三点想法

最近，上了分公司人力岗，然后就马上去开会，现在一大堆东西要整理，但是在整理中想到一点东西，并且将有步骤地执行，例如，很多人说增员难，育成更难。其实我发觉，我们觉得的难是因为我们把育成完全搞复杂了。我想了三点，回归自然，除了我们要做的新人培训于以外，如果我们的主管做到：一、我做你看：就是主管带着新人 ...

x 1· 赞 ·阅读 2069 ·湛江组训谢炜 ·2009-07-18

产品说明会客户"促成"技巧

带客户参加产说会目的是什么？促成来自完善的准备过往沟通是基础现场氛围是升温会中配合是铺垫大胆心态是关键临门一脚是促成不断推进的促成过程填写意见反馈表签意向单填好投保单预交10%（或全额）保费领取礼品保费回收下载地址： ...

赞 ·阅读 1895 ·保险论坛 ·2009-07-15

中国人寿在财富500强的排名又提升啦

赞 ·阅读 1755 ·广西组训李灵 ·2009-07-12

活动量的管理和使用

赞 ·阅读 1509 ·丹江个险高婉宁 ·2009-07-09

心态篇

赞 ·阅读 1622 ·丹江个险高婉宁 ·2009-07-09

管理学教学游戏---MBA课堂训练专用教材

管理学教学游戏---MBA课堂训练专用教材决策与创新 1. 特尔斐决策法 2. 自我创新的“头脑风暴” 3. 创意之“星”的性格特征 4. 培养创新精神的五R法 5. 能够定义创造力吗 6. 点亮他人的创意之光 7. 创造胜利大逃亡 8. 我们的观 ...

赞 ·阅读 1497 ·保险传播 ·2009-07-08

1 ... 324 325 326 327328329 330 331 ... 393 / 393 页下一页

声明：本站所有资源来源于用户上传和网络，仅供会员交流，如有侵权请邮件联系管理员。

本站微信公众号：保险论坛
管理微信：baoxiantv
本站唯一域名：www.baoxianpai.com
本站原域名 www.insurbbs.com 即日起停用

发表了 0 篇主题，31 积分

发表了 0 篇主题，32 积分

发表了 0 篇主题，32 积分

发表了 0 篇主题，32 积分

发表了 0 篇主题，43 积分

发表了 0 篇主题，32 积分

浙ICP备14041837号-16

Powered by Discuz! X3.4 Copyright © 2001-2020, Tencent Cloud.

在线咨询