中国平安再认识：金融与科技的双重奏&广发证券

保险论坛

中国平安得到市场认可，原因之一在于治理结构优质、管理层稳定、经营目标明确、核心员工激励到位。中国平安股权结构分散，采用“五会”治理制度和“联席CEO+矩阵”决策模式，在给予员工最好的培训的同时，通过员工持股计划，构建长效约束和激励机制。基于此，平安以一家大型综合金融公司体量却依然能大象起舞，引领行业发展。
综合金融是平安区别同行的重要特征，其中，保险更是优势突出：（1）寿险方面，凭借强大的负债端能力，构建了显著竞争优势，具体表现为：聚焦于价值增长优先于规模增长的经营理念，注重代理人收入增长促进代理人团队稳定及产能高效，以及产品结构不断丰富优化，新业务价值及价值率稳健增长。（2）财险方面，平安的独到之处不仅在于综合成本率低于同行，而且保费增速高于同行。

目录：
中国平安:综合金融的先行典范
综合金融服务平台的形成
优质的公司治理结构和到位的员工激励
布局新战略：搭建金融服务平台和生态圈
寿险：保费规模行业领先，多渠道赋能增长新动力
保费规模行业领先，保费增速远超行业水平
内含价值稳健增长，新业务价值贡献显著
业务结构持续优化，健康险占比提升明显
个险渠道造就高新业务价值率，代理人管理体系愈趋完善
发挥集团协同效应，客户数量稳步增长
产险：综合成本率领先行业，科技助力车险
保费增速第一，综合成本率领先行业
科技助力，打造差异化优势
科技助力金融，构筑新的护城河
三大核心技能助力科技赋能
科技赋能金融新业态

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