增员新理念

五指山组训王伟京

1、增员育人是主管的基本工作

* 组织萎缩、业绩陈旧意味着被
考核出局
* 新人是组织的源头、是新鲜血
液
* 增员模式由开始的大规模广告、
报征、人才市场招揽转向1+1
增员
2、增员效率指标

   1、纯增率（组织纯增）
   2、育成率（六个月）
   3、定着率（十三个月）

烟台个险孙厚茂 · 发表于 2011-5-14 20:46:05

每周都要报专题谢谢大大分享

吉林银保洋洋 · 发表于 2013-4-10 23:14:50

谢谢分享