团队发展的基石-新人育成

丽江个险小白

01.新人大量脱落的影响:
公司形象受损
公司成本增加
对团队造成不安定感
浪费时间资源
打击积极参与者信心

02.新人容易脱落的自身原因:
从业人员素质参差不齐
入行时怀有各种想法对保险的认知程度不同
热情高持续性差心态不够稳定
有效客户源不多
缺乏专业技能
不能快速赚到生活费的压力

03.新人容易脱落的外在原因:
团队氛围差受到负面言论者的影响
利益导向教育缺乏思想教育
缺乏系统正规训练
主管经营团队的能力差
公司育成体系执行力的缺失
增员方式失当

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2009-11-22 18:52 上传

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