现在我在做的增员项目，拿出来大家讨论一下这种形式得不得

广西组训李灵

容县公司2009年7月增员项目功能小组人员设置及职责分配

岗位	成员	职责
总指挥（面试官）	林韬贤	项目总指挥新员面试
话务组	梁卫杏	对业务员递交准增员资料整理后邀约参加创说会
追控组（面试官）	陈继飞	追踪业务员对准增员邀约情况及时总结增员工作进度
追控组	张华源	每日填制《增员进度追踪表》创说会前填制《创业说明会拟到会人员统计表》面试安排
教培组	李灵卢杰明	项目组行事历制作每日晨会内容策划及行事历创说会组织及运作
后勤组收费	邱林娜	各项目组所需资料印制创说会资料袋（客户报、增员手册、申请人员登记表）

话务组邀约话术.doc (19.5 KB, 下载次数: 20)

广西组训李灵 · 发表于 2009-7-3 00:09:36

后勤组用表.rar (29.27 KB, 下载次数: 7)

保险传播 · 发表于 2009-7-3 17:48:11

{:4_148:}嘿嘿等我明天到北京了下载了看。

广西组训李灵 · 发表于 2009-7-3 22:48:12

第二天早会内容
大家点评一下[local]1[/local]

广西组训李灵 · 发表于 2009-7-3 22:51:03

增员歌
大增员呀么嗬嗨
大发展呀么嗬嗨
城区和乡镇
西里里里嚓啦啦啦嗦罗罗呔
齐动员呀么嗬嗨
精英们呀么嗬嗨
业务员呀么嗬嗨
高扬着斗志
西里里里嚓啦啦啦索罗罗呔
齐上阵呀么嗬嗨
主管们呀么嗬嗨
要争先呀么嗬嗨
带领着团队
吱咛咛咛吱咛咛咛嗡嗡嗡嗡吱儿
走在前呀么嗬嗨

成人达己么嗬嗨
成己为人么嗬嗨
要问我什么队伍
一二三四
国寿人呀么嗬嗨
大增员呀么嗬嗨
容县国寿么嗬嗨
壮大了团队
西里里里嚓啦啦啦嗦罗罗呔
奔前程呀么嗬嗨

增员氛围的营造
1、人多力量大，心齐定天下
2、一等二靠三落空，一想二干三成功
3、憋足一口气，拧成一股绳，共圆一个梦
4、众人拾柴火焰高，众手划桨开大船
5、奇迹靠人创造，机遇靠人争取
6、没有比脚更长的路，没有比人更高的山
7、实实在在增人才，扎扎实实建组织
8、你增我增大家增，团队发展舞春风
9、停止增员，等于停止生机
10、业绩哪得高如许？唯有新人如潮来。
11、你增员我增员，人人增员天地宽

090704.ppt (2.76 MB, 下载次数: 3)

广西组训李灵 · 发表于 2009-7-3 22:52:07

刚发的是第二天的早会

粤清远收展胡兵 · 发表于 2009-7-16 00:56:22

灵姐姐的宝贝真多！;P

绍兴个险花生 · 发表于 2009-7-22 22:20:39

不错，蛮好的，这个方式是不是和高效产说会是同一种模式啊

广西组训李灵 · 发表于 2009-7-23 23:42:15

类似。
但是对于业务员的压力没有那么大
对于客户的压力也没有那么大阿
神奇产说会，业务员要出钱，客户来听了以后是要掏钱的
但是创业说明会一切都是免费的，对于听课的人而言，我们是提供工作给他们的阿！是为他们好的阿！
而且这样做的一个目的还在于可以扩大公司品牌效益，哪怕他不来做，我通过创说会这种形式，让他们认识公司，提高公司品牌竞争力

广西组训李灵 · 发表于 2009-7-23 23:43:09

类似。
但是对于业务员的压力没有那么大
对于客户的压力也没有那么大阿
神奇产说会，业务员要出钱，客户来听了以后是要掏钱的
但是创业说明会一切都是免费的，对于听课的人而言，我们是提供工作给他们的阿！是为他们好的阿！
而且这样做的一个目的还在于可以扩大公司品牌效益，哪怕他不来做，我通过创说会这种形式，让他们认识公司，提高公司品牌竞争力

现在我在做的增员项目，拿出来大家讨论一下这种形式得不得

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