2017员工自购团体保险调研 | 美世

保险先锋队

近年来，员工自购团体保险正在被越来越多的企业引入，并突破了以往的企业团体保险的安排框架。
美世开展《企业员工自购保险调研》，希望通过此次调研了解企业面临的挑战，并帮助企业更好地
安排员工自购保险项目。
通过本次调研我们发现：
 众多企业HR 考虑员工自购保险项目，根本驱动力在于员工需求的多样化；
 性价比突出的重大疾病和大额医疗保险产品是企业筛选产品的重点；
 员工沟通难度较大，企业担心员工参与率低；
 企业HR 缺乏项目规划，自购项目效果难以衡量。

目录
报告概要
市场趋势
众多挑战
挑战一：供应商与产品选择难，年缴保费在1,000 以下的重大疾病与医疗保障最受关注
挑战二：员工沟通效果差，企业员工参与率低
挑战三：项目缺乏整体规划，与HR 战略脱节，项目效果难以衡量
解决方案
美世观点
调研背景

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