新部筹备，增员压力大呀，给点经验呀各位伙伴们

保险传播

最近很少能抽出时间来整理论坛,先跟大家说声不好意思哈.


新部门筹备第一周，增员效果不怎么理想。12月底要考核50个人力呢。
智囊团的朋友们。给出处主义吧。


PS:有没有认识杭州同业的呀？介绍两个过来呀。{:6_309:}

西宁直属部老吴

持之以恒的增员吧。我也是把办法都想绝啦。印了1000份小广告。到小区里每个住户门缝里加一张。也有到电话咨询的，也有到公司来参观后渺无音信的，还有打电话谴责我“乱扔垃圾的”........哈哈哈哈

保险传播

回复 西宁直属部老吴 的帖子

{:6_296:} 扔人家门缝里。。。。

杭州个险小董

开通网上增员，在各大论坛中，发招聘信息。

兰州组训大鹏

就业中心登记，招聘会摆摊，宣传单印发，高校做专场，就业网站贴广告。。。哄着职场姐姐们叫人来公司恳谈，事业说明会。。。好像再没别的了吧

西安国寿开始

现在不是都在搞大学生团队么？楼上的各位你们那儿是怎么做的？提高底薪？还是咋的，如果跟学校合作有没有什么好办法？

湘潭收展沈稚强

我这里也是要大力增员呢  通过人才市场   网络招聘  缘故   招了十多个吧
只不过我觉得用缘故法是最好的{:6_315:}