企业高管和企业主为什么主动转行做保险？

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企业高管及企业主群体多以41-50岁、男性、本科学历、外向型为主；开启一份新的事业是他们加入保险的初衷。提升眼界、认知及格局是他们在保险销售领域获得的自我价值实现。（详细画像，点击看大图）

作为企业高管和企业主, 他们在过往的工作、实践中积累的大量人脉、专业技能和管理经验，在保险销售领域得到了进一步的传承。他们不仅通过“周边人”服务缘故客户，还通过“周边人”帮助团队成员成长。因此，走团队绩优发展路线更能发挥他们的个人专长，加速成长。与“行业精英”群体相似，专业技能在拓展业务时起到关键作用，为自己的业绩“保驾护航”。
MDRT认证是他们为自己发展考取的“金字招牌”，他们中有65%的人都获得了MDRT认证；年均收入达到99万；平均3年内即可达到现有的业绩水平是他们实力的证明。

行业价值观 -“ 我发现保险行业居然也是一个慈善，我以前买保险我都没有这种意识，在这个过程中，我发现这种性质要比其它金融工具明显，是一种互助。无论从理念上，从战略布局上，我觉得保险公司做“保险+养老”这件事是非常对路的。没有一个人像保险公司那样希望另外一个人长命百岁健康成长。因为他是从利益的角度希望你长命百岁，这个角度是绝对合理的，让这个生意变得顺理成章。”
人生价值观 -“我一直想自己有一个比较大的职场，有一个能志同道合的团队，大家有什么事情可以一起讨论，工作上效率高，大家有事的话会积极办事，又能平衡生活，自己家有其他事情的话，可以很灵活地安排自己的生活，这是我比较理想的一个生活状态。”
家人态度 -“我老公是一直很的支持我的，是因为他发现在我过往的这种决策当中，他觉得包括在购房上，在各方面的这种决策当中，他发现因为坚持了我的看法之后都受益了，所以他一直觉得我的决策是比较正确的，所以他是特别支持我的，他觉得我干保险是没问题的。”《2022保险合伙人白皮书》