为了新人留存，出现了一个问题。这种问题该怎么引导。

安阳银代小郭

新人留存：出现了一个问题，讲师培训讲的合规经营。新人分配到了团队，为了让新人快速出单挣钱，现在出现了一种情况就是回访红利客户，让红利客户退保重新就行新险种的认购。（主要是07年分红高退保不至亏钱）。另外一种情况是万能险瑞丰，告诉客户这是长期险，让客户退了办短期的。
看到很多新人这样出单，有的团队新人发问，要合规经营，但是有的主管就说这种情况是另一种形势的转存转保，提前经营客户。让客户永久的在国寿。
这种情况其他公司有吗？大家发表下意见。

保险传播

08年  在长沙分公司的时候，银保售后部门  也出现过类似情况。叫做转存，个险部小范围也应该存在类似问题。把短期转成长期。
确实短时间内提高了新人  开单率。但是不管从市场的健康发展，还是新人的成长来说，这样做都有不利的影响。容易给很多客户造成，钱放进去就别想在拿回来了。值得深思。

安阳银代小郭

恩，像其他公司这种情况少一些，银代和理财全部在一起。