关于调整论坛积分制的草案（征集意见）

保险传播

　　初步拟定方案如下，其他意见的伙伴请跟帖回复，在调整期间，上传附件不立即获得“贡献值”暂由管理员对资料评分！


一、调整目的：
1.提高资源上传质量，端正分享态度。
2.有效的利用贡献值，全员参与、共荐优秀资料。
3.活跃论坛交流氛围。

二、调整：
1.调整后论坛仍然使用“贡献值”下载制度
2.调整后，会员上传课程和发表主题将不直接获得贡献值。
3.增设会员进行“推荐度”评分为依据的管理人员贡献值评分制。
4.增设“热心度”，会员可自行到个人中心进行贡献值兑换。


三、评分权限分配与单次限制：（X表示无权限）

	推荐度	热心度	贡献值	24小时限制
管理员	x	-1~1	-1~5	300
超版主	x	-1~1	-1~1	200
版主	x	-1~1	-1~1	100
会员	-1~1	x	x	100

四、论坛现行各个分值解释：


贡献值：下载附件所扣除积分，由管理员针对资料性质，综合会员推荐度进行评分。也可由会员自信使用“热心度”来进行积分兑换。
活跃度：等级升级经验值，由会员发帖、回复等自动增加。不同级别会员享受不定期的红包领取。及以后相关权限区别。
推荐度：会员针对资料、帖子的推荐评分，管理员进行贡献值奖励的重要依据。请妥善使用权利。
热心度：原创课程、工具、计划书等积分奖励，或者帮助解答“资料求助区”伙伴问题者的奖励评分，可自行到“个人中心”进行兑换贡献值。


五、调整后贡献值获得流程：

1.会员发表主题-上传课程资料。
2.其他伙伴下载后，阅读，进行“推荐度”评分
3.管理员通过推荐度进行贡献值评分，单个资源评分不超过2分。资源包可以酌情评。

北海国寿林子

好像挺规范的哟，只是希望更多的好资源分享{:4_148:}

河北个险龙

没有规矩不成方圆，只有有了详细认真的制度才可以取得令人完美的结果，相信论坛的伙伴们也都是这样认为的。

广州收展啊常

同意这个方案~~希望能促进基于中国人寿更好的发展，使伙伴们更好的利用资源，发挥资源整合的益处！

丹江个险高婉宁

双手赞成。这样的话能更好的提高上传资料的质量，。不会因为要赚得资源币而上传很多低质量的资料占住我们的论坛空间。

安阳银代小郭

支持版主决策，积极拥护版主规定。

徐州银保小房

{:5_250:} 打造我们自己的品牌影响力！！

阜阳银保小牛

这是个提高论坛内容质量的根本办法，支持。

保险传播

如果大家没有什么异议，我们就按照新制定的制度走，不过貌似参与度不高。没见使用评分的伙伴

天水个险组训

支持这个方案，因为付出与收获必须成正比！